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22：45瑞士央行行长乔丹发表讲话明日：02：00 美联储公布经济褐皮书07：50日本4月工业生产年率初值，前值2.4%09：00中国5月官方制造业采购经理人指数，前值51.409：00新西兰5月ANZ商业前景指数，前值17.8责任编辑：陈平
与价值观并重的是制度认同。契约是企业一切制度的本质内涵，更是连结组织与人的神圣纽带。华为首席信息安全官John Suffolk曾经是英国政府的首席信息安全官，在华为工作几年后的印象是：“人们对华为的表面认识并不是真正的华为，它非常专业，开放，有自信”，“成就客户的价值观使得华为在英国游刃有余，也体现了华为和英国在价值观和工作方式上的高度契合”，他在一家东方公司“嗅到了熟悉的气息”，这就是“华为的流程非常系统化”……而摩托罗拉一位前高管告诉我，他与三个不同的中国公司打过交道，华为给他的最深印象是“华为对契约的重视不亚于任何一家西方公司……”
Wind数据显示，电子烟概念股有劲嘉股份、美盈森、和而泰、顺灏股份 、盈趣科技、亿纬锂能、东风股份7家电子烟概念，其中除和而泰、美盈森11月4日为上涨状态，其余股票均在下跌。此外，在同花顺数据中科瑞技术、赢合科技也被列入电子烟概念股，上述两家公司11月4日股票均为下跌状态。
作为具有变革性价值的底层技术，鼓吹者经常拿区块链和90年代互联网萌芽时期作比较，这点不可置否。但从去年年底ICO隐隐爆发到如今区块链“浴火重生”、更胜往昔，这一被追捧为价值互联网的技术风口，制造大量泡沫所需要的时间仅仅不到半年，而第一轮互联网危机自1994年Mosaic浏览器及World Wide Web出现，酝酿时间长达五六年。
高台起于累土，但累土的材质至为重要。华为一位退休高管这么讲，一个人到了35岁左右，差不多世界观就定型了，说的好是成熟，说的不好是世故的“老油条”，他会本能性地抗拒一切与他认知不同的事物，你要给他传递、灌输理想与使命，让他接受新的价值观，一般来说比较困难。这一点任老板看的很明白，华为什么也没有，只能靠文化取胜，所以他说“唯有文化生生不息”。那么谁更愿意、更容易被文化“洗脑”？当然是年轻人，所以早期20年华为很少从社会上招聘员工，即使现在也主要是从高校毕业生中招收新员工……
“因为真的缺乏能拿出手的产品。”某上市券商资管相关人士向《国际金融报》记者感慨道，目前而言，大部分券商旗下资管产品属性比较单一。同时，募资能力非常有限。根据上月底颁布的《证券公司大集合资产管理业务适用操作指引》，券商大集合公募化改造进入实操阶段。业内人士预计，未来大部分没有公募牌照的券商资管或将面临继续“吃存量”的窘境。数据显示，目前市场仅有13家券商或券商子公司拥有公募牌照。
