heiliaogf@gmail.com

2012年8月10日，乔天明推出一份职工股权信托计划，将职工手中的《出资证明》换成《信托证明》。在员工们看来，这实际上是否定了自己的公司股东身份，随即引发了剑南春大规模停工事件。改制不但没为剑南春带来新的活力，反而使其陷入内部危机。2012年后，陆续有员工对剑南春改制的股权问题提起诉讼。2016年4月6日，剑南春股权纠纷“强制回购”案第三次庭审在绵竹人民法院开庭，剑南春胜诉。因不服判决，有员工向四川省德阳市中级人民法院提起上诉，被判败诉。新京报记者注意到，剑南春牵扯的多起相关诉讼，起诉人均被判决败诉。

相关新闻：美国正式发起对华301调查美拟对中国商品加征关税 约1300个项目（附详单）专家：美国将于5月15日就301调查举行听证会中方强势反击商务部：将对美产品采取同等力度同等规模的对等措施中国驻美大使馆：将立即诉诸世贸组织争端解决机制中国常驻世贸组织代表团大使：美做法动摇WTO根基

3月21日，北京市人社局发布《北京市引进人才管理办法（试行）》。其中提到，在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的8倍，注册在本市其他区域的6倍），符合人才引进计划。

记者在市场调研中也发现，黄酒的区域壁垒并非牢不可破，在江苏北部，多个城市的黄酒经销商透露，虽然苏北不是黄酒的主要消费区，但经过7~8年的培育，虽然总量还不大，但近两年苏北地区的黄酒销售情况已经有了明显的好转，就是过程比较漫长，显然对于黄酒企业而言，春天总会来的，但迎接春天还有很长的路要走。

京东集团董事长兼CEO刘强东去年曾表示：“澳大利亚和新西兰的客户对高质量的产品需求很大，而我们进军澳洲的这一举措正是为满足这一需求迈出的重要一步。”对此京东强调，澳大利亚的重要性不会改变，京东与澳大利亚和新西兰出口商的合作关系不会发生变化。

工资是什么？工资本质上是一种交换。想要更高收入，就首先得让自己变得值钱。当所有人满足五六千块，你不断提升自己的附加值，月薪自然就可以突破两万。有媒体曾经做过一期专题：那些月薪五万的人，都经历过什么？其中有个姑娘，十年间，月薪从4千飙升为3万。