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事实上，房地产新开发保持一个良好的增长率，其原因是多方面的。大多数房地产企业或多或少都会有购地库存，无论从保值增值的角度来说，还是从企业战略转型来说，新建住房投资都是比较好的也是必要的选择。由于房地产是一项能够保值增值的金融资产，很多企业在转型期间，无论身处哪一个行业，都很难避免地涉足地产投资，同时也需要房地产开发投资为新业务投资开发输血。

作为第一次参加进博会的主宾国——希腊，这次组织了60多家企业参加进博会，刚来没两天，中国市场蕴含的魅力就让希腊主办方感到了莫大的惊喜。希腊国家馆负责人 贝蒂·陶茜：每天、每个时刻希腊馆都非常拥挤，人头攒动。这是希腊第一次作为主宾国参加进博会，我们感到非常荣幸、非常开心。进博会对中、希两国来说，是个非常好的交流机会。

美国西东大学（Seton Hall University）国际关系教授爱德华兹（Martin Edwards）说，美国目前的挑战首先是要保住这一职位，为此“他们会试图找一个温和的人选”。实际上，自2011年以来，对于世行行长人选，世行执董会表示一致同意采取公开透明、任人唯贤的选聘原则，所有世行成员均可提名。近年来，包括世行员工在内的各方都希望候选人的甄选是基于能力而非国籍。

责任编辑：田原隔夜全球股市疯狂，美股尾盘上演暴力拉升！在特朗普宣布多项应对疫情的措施之后，美股直线飙升，道指收盘上涨近2000点，三大股指当日均涨超9%。从“黑色星期一”到“黑色一星期”，全球金融市场本周经历历史性动荡。在新冠肺炎疫情蔓延与各国积极施策的拉锯战中，投资者完全摸不清市场的“脾气”，正如华尔街投资大佬霍华德·马克斯所说，市场进入无人知晓之境！

第二个，比如说某个知名电商平台开发了一个工具叫鲁班，鲁班系统上线以后，被认为会替代大量的设计师，但是今天为止我们发现智联招聘设计师招聘还是很难。第二个点，大家看到我左手边有一个图表，是2019年白领跳槽的频次，我们看看在每年招聘旺季高峰期中到底多少人跳槽，跳槽的是谁？调研的结果发现，将近于50%的人都是来自于三年以下工作经验的。所以我们会发现一件什么事呢？以前我们会发现很多的个体愿意在一家公司呆的时间……他很难在一家公司里面呆的时间特别特别长，我们怎么把这个人留的时间长，就变得越来越重要了。这也是一个非常重要的原因，为什么招聘越来越难，流速在加快，你企业的人也在不停的流失。

例如，“长长的山坡”可以说是巴菲特拥有的最强大的财富创造工具，同时也是投资者可以支配的东西，那就是时间。当你长期投资时，复合财富就会发生。这是投资中考验一个人的气质的部分。找到“湿雪”是需要一些技巧的部分。巴菲特尤其善于嗅出具有经济护城河或竞争优势的企业。拥有广阔护城河的公司多年来可以抵御竞争，获得很高的资本回报。巴菲特成功的秘诀在于，将这些公司产生的超额现金流（以及伯克希尔的保险业务所产生的浮存金）重新投资于那些在很长一段时间内赚得超过资本成本的项目。这就是创造财富的雪球。