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责任编辑：杨群本报记者 魏婕 李媛 报道距美股上市公司红黄蓝（NYSE：RYB）旗下幼儿园虐童事件过去不到一年，另一家上市公司威创集团股份有限公司（以下简称“威创股份”，002308.SZ）旗下幼儿园再现虐童丑闻。对于日前天津滨海新区金色摇篮东城幼儿园发生教师对幼儿采取针扎方式“管教”的事件，10月30日，威创股份旗下幼儿园北京金色摇篮教育科技有限公司（以下简称“金色摇篮”）发布道歉信称，金色摇篮总部迅速成立园所管理、心理辅导专项小组赶赴天津，配合调查。威创股份此前也在投资者互动平台上表态：“公司坚持严查到底、绝不姑息、坚决零容忍”。

北京区域按照集团统一部署，具体负责帮扶工作，组建3人的专职扶贫队伍，长期驻村帮扶。“集团保证我们的收入待遇不低于同级别的同事，”杨连超告诉记者，到崇礼后在集团的帮助下迅速建立起贫困户大数据，协助政府多方位帮助贫困户脱贫。他们开着自己的汽车，穿梭在崇礼的田间小巷。一年多的时间，三辆车累计里程近10万公里。崇礼的农村，建立在山丘之间，从一户到另一户看似很近，汽车跑起来却很远。有时候直线距离10公里的路，要绕1个多小时才能到。“我们是早上八点起床工作，晚上12点多才合上电脑下班。”杨连超说。

不过市场人士表示，今年年初以来，澳洲联储经常说的一句话就是“未来的利率调整可能是加息而非减息”，但在上周公布的澳联储6月份货币政策会议纪要并没有重申这句话，市场人士猜测经济的不确定性使得澳联储对于加息的日程表产生了迟疑。澳联储主席洛威周三表示，对于重回通胀2.5%有信心，但是可能要接受通胀在一段时间内可能比希望的水平更低。这意味着澳联储依然将2.5%的通胀目标视为经济企稳的信号，只有通胀回归这一水平才有可能考虑加息。

心理咨询师 刘昭：在亲密伴侣暴力里面，情感的也好，精神的也好，这些控制行为是非常非常普遍的。我们想要摆脱控制，我们需要先识别它，你要告诉自己说施暴的人是违法的人，不是我的错，这点非常非常重要，在这个过程之中我们面临暴力会恐惧、会害怕，这也很正常，不是要否认我们的恐惧，而是说我要去更积极求助。

与此同时，报告也表达了欧洲在华企业当前担忧的三个主要问题，即中国经济增长放缓、全球经济增长放缓和劳动力成本上涨，这导致一些受访欧洲企业改变了前景预期，因此，对其所在行业未来两年发展持乐观态度的受访企业比例比2018年有所降低。而中美贸易战则被认为是企业所需要面临的排在第四位的挑战。

业内人士分析，薪资水平和工作强度不匹配或是幼师行业无法留住高素质人才的重要原因。有数据统计，中国在过去5年间流失了83万名幼师，相当于每年有40%的幼师从原有岗位离开。一面标榜高档次、高收费的定位，另一面却是极低的加盟门槛。记者以加盟商的身份联系了金色摇篮北京总部，总部的工作人员表示，成为加盟园最重要的两个条件就是场地以及启动资金，对于投资人的教育从业经验、学历背景等没有任何要求。另外，潘老师坦言，金色摇篮对于幼儿园教师的要求较低，“学幼教专业的都可以”，只是对管理层的要求稍微高一点。