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不过回归特卖的唯品会，在清理库存的赛道上有了新对手。笔者在文章《微信上甩库存：“低配版”唯品会+云集，为何成资本新宠？》有介绍在唯品会回归特卖的同一时期，两家在微信上做服装库存分销的公司接连融资，并且模式跟唯品会非常相似。据唯品会2019年Q1财报，唯品会本季营收213亿，同比增长7.3%；归属股东净利润8.7亿元，同比增长64.7%；唯品会GMV同比增长11%，达到338亿元；活跃用户2970万，较去年同期的2600万增长14%。

深化国企混改的基本思路国有企业混合所有制改革是一项艰巨而复杂的系统工程。概括起来应当考虑遵循以下基本思路：其一，建立规范的法人治理结构。现代企业法人治理结构是企业规范运行、效率提升的基础，合理的激励和监督机制是企业发展壮大的保障。要持续梳理与优化国有企业制度流程体系，规避运营风险，提升业务运作效率。建立并完善经营计划制订、下达、执行、反馈的闭环工作流程及机制。

湖南湘江新区发展集团有限公司11月8日发行3亿美元，票息5.70%（Yield 5.90%），穆迪Baa3/惠誉BBB，3年期美元债券。台州市基础设施建设投资集团有限公司10月31日发行3亿美元，票息5.80%，惠誉BBB-，3年期美元债券。

股指再松绑！4月19日，经中国证监会同意，中国金融期货交易所进一步调整股指期货交易安排。一是自2019年4月22日结算时起，将中证500股指期货交易保证金标准调整为12%；二是自2019年4月22日起，将股指期货日内过度交易行为的监管标准调整为单个合约500手，套期保值交易开仓数量不受此限；三是自2019年4月22日起，将股指期货平今仓交易手续费标准调整为成交金额的万分之三点四五。

然而，伴随着和平年代的到来，科技变革日新月异，全球化开始成为趋势。二战后美国的经济结构，也逐渐不再仰赖制造业，很多美国公司将工厂搬到了劳动力价格更便宜的拉美和东南亚。成员以制造业工人居多的工会，开始走下坡路。科技进步、经济结构转型和全球化，的确是导致美国工会走下坡路的三个因素。不过，同样面对这三个因素，欧洲国家的工会却并未面临美国工会的如此窘境。在欧洲的发达国家中，自由贸易联盟中的瑞典、丹麦和芬兰，工会成员比例接近70%，冰岛的工会成员比例更是高达95%。与其他发达国家相比，美国的工会成员比例是最低的。

而在潘石屹拜访的这30多家公司中，有WeWork。彼时，WeWork或许还没有进入中国的想法。全球拜访归来，2015年初，潘石屹拿出了联合办公空间产品SOHO3Q。当时，潘石屹称，这是SOHO中国的第二次转型。彼时，优客工场创始人毛大庆还没杀入这一领域，昔日潘石屹的营销副总裁王胜江也还没创办洪泰创新空间。不得不说，潘石屹算是第一个把共享办公空间概念带入中国的人。