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尤为值得注意的是，在此轮规划中，日本尤为重视进攻性武器的发展。新大纲为此给出的借口是“鉴于各国导弹性能明显提升”，自卫队需具备在对方“威胁圈外”实施行动的必要的“射程外”（Stand off）火力 。但是，新大纲并未限定“威胁圈外”的具体射程范围。这使得据此规划研制的武器具有明显的进攻性质，如“岛屿防卫用高速滑翔弹”、“高超音速导弹”和新型“岛屿防卫用反舰导弹”等。

上周，FDA（美国食品药品监督管理局） 委员Scott Gottlieb向我们作证时说，互联网公司根本没有落实措施，来发现和清除这些非法的类鸦片。他特别提到了Facebook。你知道他的这番话吗？扎克伯格：议员，我不知道。McKinley：回答是或否。

截至9月10日，延安必康实控人李宗松及其一致行动人新沂必康、陕西北度、恒升308号信托计划、恒升309号信托计划，合计累计减持公司股份1.08亿股，占公司总股本的7.02%。且李宗松先生及其一致行动人预计，未来六个月内通过证券交易系统出售股份合计可能达到或超过公司股份总数的5%。

以下为文字实录：记者：随着国庆的临近，今年的节前市场都有哪些特点？保障市场供应方面都有哪些举措？商务部新闻发言人高峰：国庆将至，当前我国的消费市场主要有以下几个特点：一是供应充足。各地生活必需品货源充足，品种丰富。商贸流通企业积极开展产销对接，增加备货，同时，努力增加品质商品和服务的供给。

他是……他在上周宣布参议院国家，他有我认为是一个相当积极的宣布。这是……我会复述给你它究竟是什么。“我很自豪地宣布参选州参议员。Lansing需要保守的西密歇根州的价值观，作为下一任州参议员，我将努力加强我们的经济，限制政府，降低我们的汽车保险费率，平衡预算，停止避难所城市，偿还政府债务，成为反堕胎，第二修正案立法者“。

在该企业看来，不仅要靠效益留住人，还要以发展吸引人，给员工充分发挥才能的舞台。为让员工更有奔头，前进集团采取全员竞岗制，员工可以根据自己的特长、兴趣选择部门竞聘；对于新员工，企业也会针对个人情况安排培训老师傅传帮带。员工流失率居高不下是不少民营企业管理者头疼的问题，但让该企业颇感自豪的是，“创业的老同志全部都在，一个都没有离开。”据统计，前进集团发展30年来，员工流失率不到10%，50%以上员工在企业工作10年以上，30%以上员工见证了企业的成立、发展和壮大。