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那么，在这个过程中，应该如何看待明星机构和投资人的背书行为呢？吉律师表示，这种站台“更多地是广告效应，从法律上很难去追究责任”。而上述知情人士也透露，几家股东机构的资金“早就已经全部给到火球了，现在也是一分都拿不回来”。“现在机构就是当钱已经打水漂了，但是希望火球和孟庆彪能赶紧想办法把其他投资者的钱兑付了。”

资产配置策略方面，（1）当沪深300指数的整体估值水平处于过去十年的后20%分位，同时未来一年上市公司预测盈利增速、资产回报率能够提高，我们将提高股票资产配置比例，股票资产占基金资产的比例为50%-95%。（2）当沪深300指数的整体估值水平处于过去十年的前20%分位，同时未来一年上市公司预测整体盈利增速、资产回报率将出现下滑，我们将降低股票资产配置比例，股票资产占基金资产的比例为0%-45%。

韦某向记者展示了2015年7月10日莱特币大跌，OKCoin平台宕机时，他跟OKCoin交涉的截图。韦某与OKCoin交涉截图（受访者供图，点击可看大图）关于什么是插针，韦某向记者举例。譬如2015年11月10日，OKCoin被人操纵恶意做空，平台上的莱特币从35.75元，瞬间跌到0.01元，就像一根长针，暴跌99.97%，价格接近于零。但随后马上再恢复原价，在如此暴跌情况下，任何做多的合约都将被击穿爆仓。

培育世界一流企业，要在建立市场化经营机制上下更大功夫。要推行经理层任期制和契约化管理，明确责任、权利、义务，严格任期管理和目标考核。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。要建立市场化的激励机制，加快工资总额管理制度改革，鼓励差异化探索，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红权等中长期激励措施，合理拉开内部收入分配差距。要加快建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，真正形成企业各类员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。