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分期风险如何防范尽管已出台文件规范，但业内乱象并未止。在培训机构失联或者跑路后，消费者的苦水在于“明明无法继续上课了，钱却得继续还，不还就要上征信”，他们中大多数的诉求是希望借贷平台能够暂停还款。但于借贷平台而言，贷款人按照合同还款本就是应该的事。

此前采访中，腾讯医疗人工智能实验室有关人士透露，目前人工智能领域的人才相对稀缺，整个行业都面临“用工荒”，不少人才不得不从海外重金引进。因此，相比较部分非技术岗位的需求下降，这些核心业务的用人需求一直处于开放状态。“与华为公司474.5亿元的净利润相比，1400亿用于人力成本，几乎是净利润的三倍。因此，做出优化调整在所难免。” 在分析人士看来，在新一轮人才结构调整中，华为也和阿里、腾讯一样，势必将人力资源向“稀缺人才领域”，包括云计算、人工智能、视觉算法等等领域集中。

那么，新规下发后，相关上市公司应如何化解减值风险？该会计师事务所人士表示，一般企业合并中，会产生一定的商誉，但是随着市场的变化，在原来收购和投资时所形成的商誉理论上已经在不同程度上发生了减值。公司从自身内部的控制来看，新规的下发，公司会加强收购和投资中的评估，对未来能力的承受进行再评估，前期的风险评估不够而导致后期减值计提后，会影响整个市场股价的变化，因此，企业会因新规的下发后变得更加谨慎。

而戴威与ofo困局的另外一个根本原因可能还在于：共享单车的商业模式不成立。这在投资圈早已成为共识。摩拜CEO王晓峰就曾说：“我们之所以在不停地找投资者，是因为没有清晰的盈利模式，希望别人给我钱，让我活下去。”如果单独靠共享单车的现有模式继续抗争，结局只有一个：谁没钱谁先倒下。

成功经验能否复制一个通俗易懂的数学公式是：利润=收入—成本。如果收入越高，成本越低，利润就越高。零售商超的核心成本前三位是租金、商品成本、人力。Costco在北美地区很早开始拿地。2018Q3财报显示，Costco拥有762家门店中605家（79.4%）土地和建筑物所有权，在其余的157家门店中，106家采取土地租赁方式，因为土地上的建筑物是Costco所有。

苏宁金融研究院院长助理薛洪言告诉记者，对借贷平台来说，最简单的办法是提高合作门槛，只与头部教培机构合作，不过头部机构竞争激烈、业务空间有限，要想把规模做大，还是需要与二三线教培机构打交道。如此一来，“真正有效的办法还是强化过程管理和贷后管理，不仅仅监控借款人，更要监控教培机构，做到风险早发现、早应对。”薛洪言称。但这其中的问题在于，培训机构并非借款人，没有义务向借贷平台提供详细的财务数据，金融机构只能从规模、口碑等一些外部指标进行粗略判断，难以实时追踪培训机构的经营状况。