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从立项到问复 券商申报科创板须严把六道关昨日，某券商科创板申报材料被退回的传闻引起市场关注，而据上证报了解，在投行业务链上，做科创板项目有六道关：立项、尽调、内核、辅导验收、申报、问复，每一道关都需要券商着力把好。同时，监管对券商为合格投资者开户也有严格要求，明确不得过度营销。

再看看公园里的这位老人，这动作可以叫做“金鸡独立”吧这位老人更有意思，穿着旱冰鞋，竟然跳起了舞蹈。很多外国网友看完视频之后都表示，自叹不已。“这是我见过最酷的爷爷”“永远不要说我做不到”“在中国有很多这样的‘高人’。”不过小编还是要提醒大家，玩滑轮一定记得要佩戴护具，注意安全。

按照安倍及自民党修宪推进总部的计划，自民党今后将以党内统一意见为基础与其他修宪势力政党展开磋商，并在合适时机将新形成的党内修宪草案提交国会讨论与表决。届时，国会内的修宪势力若能形成统一意见，并凭借三分之二以上的议席数量表决通过修宪草案的话，日本国民将会首次依据《日本国宪法》对修宪草案进行表决。

更重要的，A股投资者结构也正在发生系统性转变。除了外资，国内各路中长线资金也在向“核心资产”聚拢。监管层明确强调为资本市场引入中长期资金。未来公募“抱团”趋势延续，而社保养老、保险资金、银行理财都将成为A股重要的增量资金来源。“核心资产”将成为资金配置的集中方向。各路中长线资金与外资的携手，将让我们迎来一个从散户到机构、从交易到配置的大时代。

更值得注意的是，在去年2月特朗普又表示他会尊重“一中政策”后，包括CNN、ABC乃至《华盛顿邮报》自己在内的一众美国主流媒体，还都撰文介绍了什么是“一中政策”。其中《华盛顿邮报》当时的说法是这样的：一中政策最初是由美国前总统尼克松和中国领导人毛泽东在1972年达成的，之后这一政策成为了美国总统卡特时期中美两国在1979年建交的基石。该政策不承认台湾独立，也不在外交上认可台湾。（报道原文见下图）

图片来源：Unsplash（本文作者李伦 宋强， 为玛娜基金会数据伦理课题组研究员）不久前，亚马逊律师与美国全国劳资关系委员会有关某案件的通信被国外媒体The Verge曝光。文件表明亚马逊的AI系统可以跟踪每名员工的工作效率，该系统甚至可以追踪“空闲时间作业”，亚马逊将之称为TOT。如果一名员工长时间没有扫描包裹，该系统就会自动生成警告指令，并最终解雇这名员工，整个过程没有任何人类管理人员的参与。由于未能达成公司的生产力指标，过去两年内，仅一个亚马逊仓库就解雇过300人，而大部分的解雇操作都是通过AI系统完成的。为了不使自己被公司解雇，达到公司需要的生产效率，一些员工不得不放弃自己的厕所休息时间。亚马逊的工人有时会反对公司此种非人性化待遇。去年，明尼苏达州仓库的东非移民工人组织了一场抗议公司的活动，并称他们没有足够的休息时间，其中包括祷告时间。对于此种情况，亚马逊则继续宣传公司对于员工的关怀，指出他们的每小时工资回报以及产假等诸多福利政策。然而文件早已表明诸多福利政策只有在达到生产力标准之后才会生效，亚马逊的福利政策对员工而言不过是天方夜谭。