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二、依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。

目前，苹果公司并未对此事予以置评，蒋全的律师也没有对此置评。责任编辑：吴金明尚未离职就已公开筹备新公司 这家公募基金总经理要带督察长们集体跳槽？每日经济新闻每经记者 黄小聪 每经编辑 叶峰自从放开自然人发起设立公募基金公司之后，业内不少从业人员都在跃跃欲试，甚至是一边在干着A公司的活，一边又在忙着设立B公司。

这种担忧不无缘由。20世纪90年代末，国内一年期存款利率从最高10.98%一路下滑，一些寿险公司不仅没有认识到利差损的危害，反而认为寿险产品收益率偏高，是拓展业务的好时机，结果“卖得越多，亏得越多”，最终在监管部门接连发文下调预定利率后才刹住车。

可见，Libra仍有很多问题没有明确或需要面对，对此仍需冷静看待！（作者王永利系深圳海王集团首席经济学家，中国银行前副行长）（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：陈鑫当地时间周二，以色列和欧盟先后对海湾局势作出最新表态。欧盟方面发布联合声明呼吁伊朗扭转低浓度浓缩铀存量突破上限的局面；以色列外交部长则表态称，以在对介入可能在美伊之间爆发的冲突升级做军事上的准备。

从8000万到47亿除了本次交易地块本身关注度高之外，接盘方信德集团掌舵者何超琼以及背后的赌王家族，使得这次交易更加引人关注。信德集团1972年成立于香港，在港交所上市，是澳门赌王何鸿燊家族的核心企业。现在执掌人为何鸿燊的女儿何超琼。何鸿燊出身于香港何东家族，1961年与霍英东、叶汉、叶德利合作，竞投澳门赌场，一举成功。他陆续在澳门获得多个博彩品种的专营权，曾经垄断澳门博彩行业40多年。

彼时，几家大型寿险公司皆在不同程度上尝到了苦果。在《迷失的盛宴》一书中，对于利差损的危害，有这样一段评述：中国保险业的三大不良资产，首先是20世纪80年代的“长尾保单”，其次是20世纪90年代初期的“乱投资”，但是负面影响最大的是最晚产生的“利差损”。