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18．优化创新要素市场配置机制。探索国际人才管理改革试点，为在自贸试验区工作和创业的外国人提供入出境、居留和永久居留便利。开辟外国人才绿色通道，探索开展职业资格国际互认，探索放宽自贸试验区聘雇高层次和急需紧缺外籍专业人才条件限制。开展外国高端人才服务“一卡通”试点，建立住房、子女入学、就医社保服务通道。允许外籍及港澳台地区技术技能人员按规定在自贸试验区工作。支持完善人才跨境金融服务。创新国有建设用地开发利用及监管模式。

四、保障机制坚持和加强党对改革开放的领导，把党的领导贯穿于自贸试验区建设的全过程。强化底线思维和风险意识，完善风险防控和处置机制，实现区域稳定安全高效运行，切实维护国家安全和社会安全。在国务院自由贸易试验区工作部际联席会议统筹协调下，充分发挥地方和部门积极性，抓好各项改革试点任务落实，高标准高质量建设自贸试验区。云南省要完善工作机制，构建精简高效、权责明晰的自贸试验区管理体制，加强人才培养，打造高素质管理队伍；要加强地方立法，建立公正透明、体系完备的法治环境。自贸试验区各片区要把工作做细，制度做实，严格监督，严格执纪执法。各有关部门要及时下放相关管理权限，给予充分的改革自主权。本方案提出的各项改革政策措施，凡涉及调整现行法律或行政法规的，按规定程序办理。重大事项及时向党中央、国务院请示报告。

8月28日，瑞达期货公布《首次公开发行A股股票网上申购情况及中签率公告》。公告显示，本次网上发行有效申购户数为13866530户，有效申购股数为1064.05亿股，由于网上初步有效申购倍数为7881.83倍，高于150倍，发行人和保荐机构（主承销商）决定启动回拨机制，回拨后，网下最终发行数量为450.00万股，占本次发行总量的10.00%；网上最终发行数量为4050.00万股，占本次发行总量90.00%，回拨后本次网上发行的中签率为0.0380622335%，申购倍数为2627.28倍。

取得如此骄人业绩首先要归功于纳德拉，长期奋战在微软一线的纳德拉2014年从史蒂夫·巴尔默手中接过帅印后，迅即开启变革之旅。这位工程师出身的首席执行官说，“均衡发展”是他一直强调的公司成长策略。纳德拉的发展意图得到苹果手机助力。在他上任不久，微软便开放云服务，以便于开发商轻松创建苹果手机应用程序。接着，他“不计前嫌”（2010年微软曾开发自己的手机系统，2014年又斥资70亿美元收购诺基亚手机业务），毅然在公开场合使用苹果手机，纳德拉还在接掌微软后，将收购诺基亚列为交易损失。在公司内部，纳德拉则努力纠正微软的内讧以及视竞争对手如“仇敌”的文化。

主人束发平笑着告诉紫牛新闻记者，他这些天忙着防疫，天天在村口把关，把他累坏了。儿子结婚的大事，没想到这么快，这么简单的就办完了，虽然自己轻松了，总觉得心里不是个滋味，毕竟婚礼对每个人来说，是件人生大事，昨晚自己几乎没睡，心里酸酸的，是替自己难过，也是替儿子难过。

（再次赞扬福晟的优势，有关于福晟资金链等问题只字未提，在他的口中，福晟全是值得学习的优点，很多地方做的比世茂都还要好）很多媒体朋友会关心，在这里我花一点时间介绍一下福晟。福晟集团是一家综合企业，他们做全产业链做的非常好，不仅仅是在房地产，他们还有一个很好的施工企业叫六建。世茂在这一块反而是一个短板，所以全产业链我觉得是今后房地产行业的一个趋势，也是今后一个重要的核心竞争力。